本站訊（記者 鄒軍榮）為了有效地適應和服務于公司現階段的員工遠程培訓新模式，實現利用內部網絡學習平臺，快速而低成本地傳播各類零售管理與零售業務知識，傳遞企業文化資訊，促成員工間有益地經驗交流，公司于今年元月啟動了百佳華第一個內部網絡學習平臺——“E-learning”網絡在線培訓平臺的設計開發工作。
  經公司培訓中心策劃創意，由信息中心開發設置，該網絡學習平臺已于3月1日正式測試完畢，并全新上線啟用，供全員登入學習使用。據了解，該網絡在線培訓平臺專用于公司全員自主登入公司內網瀏覽學習零售管理類與業務類知識。該平臺共分設有12大板塊，分別為：生鮮、非食、百貨、食品、客服、防損、采配物流、人事行政、財務管理、營銷與策劃、企業管理、通事教育。每個板塊的培訓資訊均由培訓中心專職講師進行收集整理與輸入上載，并做到信息內容的及時置換與校審維護，確保資料的質量和實用性。
  登陸方式是百佳華百貨員工點擊電腦界面左下角的“開始”視框，選中“運行”菜單點擊進入，在電腦左下角顯擊的瀏覽器“e"點擊打開，在輸入框”中輸入網址“http://10.1.0.227/”，點擊“轉到”則可進入網絡學習平臺的登入界面，在界面的“登陸賬號”一列輸入登入人現行使用的其各自的ID號碼，登陸后可以自行定期修改密碼。學員可以隨時提出自己的需求和對課程的評價。通過這個互動交流平臺，了解學員的需求，做到資源共享，共同提高。
  據了解，目前在國內眾多零售企業中實施E__Learning為數不多，企業自主設計建立E__Learning的零售企業更是少之又少。建立E學習體系必須要有相應的硬件和軟件等方面的技術支持，才能得以實施，可以說建立E網絡在線學習體系，對公司培訓具有里程碑的歷史意義。商業競爭也是人才的競爭，學習力的競爭，如何提升企業的競爭力？提升企業在職員工的學習力？在倡導全員學習的同時，如何降低培訓費用？該培訓體系的建立，是公司培養人才、降低培訓費用、提高生產力、打造學習型企業及提升企業競爭力的重要平臺，也為公司培訓員工提供了新的思路和模式。

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  什么是E-learning？就是電子化學習涵蓋了基于網絡的學習、基于電腦的學習、虛擬教室以及數字化協作等一系列技術的運用和過程，他包括利用因特網、企業局域內網、外域網、光盤等途徑知識的傳遞。簡而言之，E-learning就通過電腦、借助互聯網學習的意思。其學習培訓模式，也是最近幾年被中國企業所認識，并呈現顯著增長的態勢。
目前國內具有前瞻性的大中型企業相應建立了自己的E__Learning培訓系統，利用互聯網進行學習和考核，為企業培養人才，有些大型企業，都已建立比較完善的E系統遠程網絡大學，進行了卓有成效的探索和實踐，為企業培養了大批人才。也為國內中小企業建立和開展網絡系統培訓樹立良好的榜樣，并提供了良好的學習和借鑒作用。
  企業建立和開展E__Learning網絡在線學習具體表現在：在企業中建立一個學習交流平臺，通過這個平臺對企業的員工提供一個很好的在線知識學習、考核和企業知識創建、管理和共享環境。