本站訊(記者劉曉軍)針對公司一報一刊一網的多渠道對外宣傳途徑,為了進一步擴大宣傳效果,近日,公司將在各分店招募一批通訊員,建立宣傳隊伍。 據介紹,企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,越來越受到人們的重視。企業競爭,實質是企業文化的競爭。企業文化建設是一項系統工程,是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業,一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說,企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要,又是實現管理現代化的重要方面。百佳華公司歷來注重企業文化,現階段對外宣傳有《百佳華》雜志、《佳華信息》報紙以及網站,可以說是精彩紛呈,百花齊放。但是,公司沒有建立一支強大的通訊員隊伍,沒有達到強有力的宣傳效果。 據悉,為改變目前的新聞宣傳現狀,公司決定在佳華各分店招募通訊員,建立一支強大的通訊員隊伍,以達到強有力的品牌宣傳效應。通訊員由各分店推薦有一定文字功底、有寫作熱情、積極肯干的員工1—2名,部分部門1名,同時也歡迎各員工自薦,建立一支40人左右的通訊員隊,制定發稿考核標準,獎優罰劣。 為了提升通訊員的寫作水平,將由公司編輯部邀請知名報刊編輯前來講座,培訓通訊員隊伍,同時公司刊編輯定期和通訊員開展交流活動,探討雜志報紙需要的素材和如何開展新聞寫作,并不定期組織戶外拓展活動,提升通訊員積極性,在年終舉行通訊員總結及表彰大會,頒發榮譽證書,對表現優異的通訊員給予精神以及物質的獎勵。 一個企業,擁有一支努力、高效的通訊員隊伍,一定能達到宣傳的效果和目標。百佳華通訊員隊伍的建立,能及時地發布各分店的消息,表彰各分店的事跡,提升公司在社會的知名度和影響力,同時讓員工看見身邊優秀的人或事,感同身受被鼓舞,利于提升凝聚力,真正達到強有力的品牌宣傳效應。