本站訊：從四月份開始，百佳華公司掀起了一股“學習風”，百佳華各級管理人員積極帶頭學習公司《管理手冊》，不斷充實、提高自己，以期更好的實踐和彰顯百佳華“認真、務實、守信、全優”的企業精神文化風貌。 公司《管理手冊》明確了百佳華的管理體系、基本管理制度、企業經營理念、文化精神內涵以及各部門、各崗位的基本職能和職務職責規范，通過《管理手冊》的培訓學習，引導、激發員工，減少和杜絕管理工作的隨意性和盲目性，推進公司管理規范化、標準化。 經過連續三個季度的《管理手冊》知識的系統培訓及考試準備，2011年年度公司管理人員《管理手冊》知識學習考核工作，于10月26日圓滿結束。本次考試是總部與深圳子公司所轄各門店在當天異地同時舉行，同時結束。本年度《管理手冊》學習及考試由人資部培訓中心積極籌備，攥寫各部門各崗位學習內容，指定各培訓負責人，跟蹤學習實時狀況，提供學習后續援助，并擬定考核試卷。在公司各部門支持之下，《管理手冊》學習圓滿結束，考核合格率高達97%，達到了公司要求的管理人員學習標準與規定。 參與學習的管理人員對《管理手冊》考核表現出極大的熱情，紛紛表示通過培訓學習不僅提升了專業知識水平更增強了全體員工對企業的認同感與歸屬感，今后將繼續加強各方面的學習，努力當一名優秀的百佳華人，為公司藍圖增色添彩。 謝雙玲 文/圖